LAMPUNGRADAR24.co.id – Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan bersama Wakil Direktur Keperawatan, Pelayanan dan Penunjang Medik, dr. YUSMAIDI, Sp.B., KBD mewakili Direktur RSUDAM dr. Imam Ghozali,Sp.An.,KMN.,M.Kes melakukan pembinaan dan pengembangan kompetensi bagi CPNS dokter melalui penyusunan rancangan kinerja serta inovasi pelayanan kesehatan yang berbasis kebutuhan pelayanan Rumah Sakit.
Pengembangan ini bertujuan untuk:
1. Meningkatkan kompetensi klinis dan manajerial CPNS dokter.
2. Mendorong dokter agar mampu mengidentifikasi masalah pelayanan di unit kerja.
3. Menghasilkan inovasi pelayanan kesehatan yang berdampak langsung pada peningkatan mutu layanan.
4. Mendukung implementasi nilai ASN BerAKHLAK dalam praktik pelayanan kesehatan.
Bentuk Pengembangan Kompetensi
1.Penyusunan Rancangan Kinerja CPNS Dokter, CPNS dokter diarahkan untuk menyusun rancangan kinerja yang selaras dengan:
1. tugas pokok dokter pelayanan
2. indikator mutu pelayanan rumah sakit
3. standar pelayanan minimal kesehatan
Contoh kegiatan:
1. peningkatan kepatuhan pengisian rekam medis
2. optimalisasi edukasi pasien
3. peningkatan skrining penyakit tertentu
4. perbaikan alur pelayanan pasien
2. Program Aktualisasi / Proyek Perubahan
CPNS dokter menyusun rancangan aktualisasi yang berfokus pada penyelesaian masalah nyata di pelayanan.
1. Optimalisasi edukasi pasien penyakit kronis
2. Peningkatan kepatuhan penggunaan antibiotik rasional.
3. Peningkatan skrining penyakit menular
4. Optimalisasi komunikasi dokter–pasien
Program ini dilaksanakan melalui:
1. identifikasi masalah pelayanan
2. penyusunan rencana aksi
3. implementasi di unit pelayanan
4. monitoring dan evaluasi hasil
3″. Pengembangan Inovasi Pelayanan Kesehatan:
Wakil Direktur Keperawatan, Pelayanan dan Penunjang Medik juga mendorong CPNS dokter untuk menciptakan inovasi sederhana namun berdampak pada peningkatan mutu pelayanan.
Contoh inovasi:
1. Peningkatan Pemanfaatan ERM
2. Pengembangan digitalisasi SimRS
3. Edukasi pasien berbasis media digital
4. Checklist keselamatan pasien sebelum tindakan
5. Sistem pengingat kontrol pasien kronis
6. Program skrining penyakit secara aktif di unit pelayanan
Inovasi ini diharapkan dapat meningkatkan:
1. keselamatan pasien
2. efisiensi pelayanan
3. kepuasan pasien
4.” Pendampingan dan Evaluasi
Untuk memastikan program berjalan optimal, Direktorat Pelayanan melakukan:
1. pembimbingan oleh dokter senior
2. monitoring implementasi inovasi
3. evaluasi capaian kinerja CPNS dokter
Hasil evaluasi digunakan sebagai bahan peningkatan mutu pelayanan rumah sakit secara berkelanjutan.
Melalui Program penyusunan rancangan kinerja dan inovasi pelayanan kesehatan, Wakil Direktur Pelayanan beserta jajaran di RSUD Dr. H. Abdul Moeloek dapat mengembangkan kompetensi CPNS dokter agar tidak hanya memiliki kemampuan klinis, tetapi juga mampu berkontribusi dalam peningkatan mutu pelayanan kesehatan RSUD. DR.H.Abdul Moeloek Provinsi Lampung.
(Ng)
